Kirchenvorstand

  

Wir in der Pfarre St. Lukas stehen für eine Kirche, die den Menschen dient. In diesem Sinne ist es Aufgabe des Kirchenvorstandes, das kirchliche Vermögen zu verwalten. Er ist der gesetzliche Vertreter der Kirchengemeinde und des ortkirchlichen Vermögens. Die Verantwortung erstreckt sich auf die Finanzmittel (Sorge für die Erhaltung, Pflege und vorschriftsmäßige Verwendung des Vermögens), die Verwaltung der Immobilien (Kauf, Verkauf, Vermietung, Unterhalt) und die Verwaltung von Grund und Boden. Zugleich ist der Kirchenvorstand Träger der pfarrlichen Kindertagesstätten und Einrichtungen der offenen Jugendarbeit und somit Dienstgeber vieler kirchengemeindlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Der Kirchenvorstand St. Lukas besteht aus 16 gewählten Frauen und Männern sowie den Geistlichen. Er hat seine Arbeit in Sachausschüssen organisiert:

  • Finanzen
  • Bau
  • Liegenschaften
  • Personal
  • Offene Jugendeinrichtungen (KOT)
  • Kindertagesstätten
  • Grabeskirche

Inhaltlich arbeitet der Kirchenvorstand eng mit dem GdG-Rat zusammen, der die Verantwortung für alle pastoralen Belange hat.

Die Sitzungen des Kirchenvorstandes und der Sachausschüsse sind nicht öffentlich.

 

Sitzungstermine 2019

  • Donnerstag, 14.2.
  • Donnerstag, 28.3.
  • Dienstag, 14.5.
  • Donnerstag, 27.6.
  • Dienstag, 3.9. als Klausurabend ab 18 Uhr
  • Donnerstag, 19.9.
  • Samstag, 28.9. Zukunftsforum
  • Dienstag 29.10.
  • Donnerstag 12.12.

Die Sitzungen sind nicht öffentlich.
Die verschiedenen Sachausschüsse und Projektgruppen des Kirchenvorstandes beraten ebenfalls nicht öffentlich.

 

Aktuelles aus dem Kirchenvorstand - 27.06.2019

In seiner letzten Sitzung vor der Sommerpause befasste sich der Kirchenvorstand erneut mit der schwierigen finanziellen Lage der Pfarre. Im Herbst soll ein vom Bistum Aachen begleiteter Konsolidierungsprozess beginnen, über den wir auch hier künftig weiter Auskunft geben werden. Trotz dieser schwierigen Situation hat der Kirchenvorstand die Einstellung einer neuen Kraft im Pfarrbüro, einer Hausmeisterin bzw. eines Hausmeisters sowie einer Küsterin bzw. eines Küsters beschlossen, um den laufenden Betrieb in den betreffenden Bereichen sicherzustellen. Über die Besetzung der jeweiligen Stellen werden wir nach Abschluss der Bewerbungsverfahren berichten. Die Entscheidung über die vom GdG-Rat empfohlene Neueinrichtung einer Teilzeitstelle im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit wurde hingegen, obwohl grundsätzlich als sinnvoll erachtet, mit Rücksicht auf die finanzielle Situation auf den Herbst vertagt. Die nächste Sitzung des Kirchenvorstandes findet am 19.9. statt.

Dr. Thomas Rubel

 

Mitglieder und Wahlergebnisse

 

Informationen zur Arbeit des Kirchenvorstandes und zur Kirchenvorstandswahl

 

Was macht Frau / Mann im Kirchenvorstand ...

... zum Beispiel Herr Berbuir, Mitglied im Kirchenvorstand und Vorsitzender des Sachausschusses Bau?

Herr Berbuir, Sie sind seit mehr als acht Jahren im Kirchenvorstand aktiv. Haben Sie hier einen Schwerpunkt oder eine bestimmte Aufgabe?

Als Vorsitzender des Sachausschusses Bau habe ich fast täglich mit den Erfordernissen und Problemen der kircheneigenen Gebäude zu tun. Im laufenden Unterhalt fallen sehr viele Dinge an. Besondere Freude macht es mir, mit neuen Ideen Gebäude so zu erhalten, dass Sie zukünftig sinnvoll mit kirchlichem Leben gefüllt werden können. Zu den Aufgaben des Sachausschusses Bau gehört aber nicht nur die Gebäudeunterhaltung und wie man in Zukunft unnötige Kosten vermeidet, sondern z.B. auch die Entwicklung von Räumen für eine zeitgemäße Jugendarbeit. Aktuell ist auch die Frage, wie wir mit Gebäuden umgehen, die nicht mehr genutzt werden. Projekte wie die Sanierung von Kirchengebäuden, die Energieeinsparung durch neue Heizungs- und Beleuchtungsanlagen sind die zukünftigen und dringenden Themen im Sachausschuss Bau und im Kirchenvorstand.
Was motiviert Sie zu Ihren Einsatz?
Zunächst finde ich es wichtig, dass sich Ehrenamtler verantwortlich in die Gestaltung unserer Kirche einbringen. Dann hat mir meine Tätigkeit auch in verschiedenen Ausschüssen meiner Gemeinde und der Pfarre einen ganz besonderen und neuen Einblick in kirchliches Leben gegeben. Ein großes Interesse an Kirchenarchitektur und Kunstgeschichte hat meine ehrenamtliche Arbeit unterstützt. Für mich ist wichtig, dass Kirchengebäude nicht gleich Kirchengebäude und Gemeinde nicht gleich Gemeinde ist. Alle haben ihren eigenen, ganz persönlichen Bedarf.
Was sind aus Ihrer Sicht zukünftig für Aufgaben im Kirchenvorstand zu erwarten?
Gerade in Zeiten des fortlaufenden Umbruchs in der Kirche sind im Kirchenvorstand neue Perspektiven und deren finanzielle Rahmenbedingungen zu entwickeln und zu ermöglichen. Es würde mich sehr freuen, wenn wir hier gute und zukunftsweisende Lösungen finden würden. Damit dies auf einer breiten Grundlage möglich ist, bedarf es kompetenter und engagierter Mitarbeit von Ehrenamtlichen. Da hoffe ich einfach, dass sich Menschen finden, die wie ich Gemeindeleben ganz neu und kreativ erfahren.

Das Interview führte Wolfgang Weiser

 

Was macht Frau / Mann im Kirchenvorstand ...

... zum Beispiel Achim Wilmar, Mitglied im Kirchenvorstand und Vorsitzender des Sachausschusses Personal?

Herr Wilmar, welche Aufgabe hat der Personalausschuss?

Das derzeit siebenköpfige Team kümmert uns um alle Belange, die das kirchengemeindliche Personal betreffen wie z.B. Einstellungen, Vertragsangelegenheiten, Arbeitsbeschreibungen, Tarifrechtliche und arbeitsrechtliche Angelegenheiten und bereitet entsprechende Beschlüsse des Kirchenvorstandes vor. Hierbei arbeiten wir eng mit dem Verwaltungszentrum, den anderen Sachausschüssen und der Mitarbeitervertretung zusammen. In der Pfarre St. Lukas sind insgesamt ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  angestellt.  Hierzu gehören Küster, Organisten, Sekretärinnen, Reinigungsmitarbeiter, Hausmeister und pädagogischen MitarbeiterInnen in den offenen Jugendeinrichtungen und den Kindertagesstätten, die die größte Berufsgruppe bilden.

Wie kann man sich die Arbeit z.B. bei einer Einstellung vorstellen?

Grundsätzlich bereiten wir im Ausschuss die Personalangelegenheiten so vor, so dass anschließend der Kirchenvorstand eine fundierte Entscheidung treffen kann. Bei einer Einstellung wird zunächst festgestellt, für welchen Bedarf und welches Aufgabenprofil wir suchen. Dementsprechend wird eine Stellenanzeige formuliert, die dem Kirchenvorstand und der MAV zur Genehmigung vorgelegt wird. Die später eingehenden Bewerbungsunterlagen werden gesichtet und nach einer Vorauswahl mit den in Frage kommenden Bewerbern dann Vorstellungsgespräche geführt. Dem Kirchenvorstand wird dann eine Empfehlung ausgesprochen, der über die Einstellung entscheidet. Nach der Entscheidung erfolgt in Zusammenarbeit mit dem VWZ, der Verwaltungskoordinatorin und der Mitarbeitervertretung die Vertragserstellung.

Können Sie Personal einstellen, wie sie wollen?

Das wäre schön, aber wir sind zum einem an Stellenplanvorgaben des Bistums gebunden und müssen uns in den Kindertagesstätten an gesetzliche Vorgaben halten. Hinzu kommt, dass wir natürlich nur begrenzte finanzielle Mittel zur Verfügung haben und uns stets fragen müssen, ob die in der Regel ja langfristigen Bindungen auch in der nächsten Zeit noch tragbar sind.

Sicherlich gibt es auch Dinge, die nicht so leicht fallen …

In geringem Umfang kommt es leider auch zu sehr schwierigen Entscheidungen wie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten oder gar Kündigungen, die keinem im Personalausschuss oder Kirchenvorstand leicht fallen. Diese müssen aber auch gemeistert werden und werden aus meiner Sicht nie leichtfertig entschieden. Als Mitglieder im Kirchenvorstand befinden wir uns in der Arbeitgeberrolle. Wir sind verantwortlich für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die bei uns ihren Lebensunterhalt verdienen.  Hier müssen wir uns für gute Arbeitsbedingungen sowie für die Sicherheit der Arbeitsplätze einsetzen. Wir sind die erste Anlaufstelle für die Belange unserer Angestellten wie z.B. ihre Sorgen und Nöte am Arbeitsplatz, den Fragen zum Arbeitsvertrag oder der Vergütung etc.. Hierbei ist es mir persönlich wichtig, dass wir jeden Mitarbeitenden mit Respekt behandeln und ihn in seinen Belangen ernst nehmen. Wir wünschen uns zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne in und für St. Lukas arbeiten.  Zufriedene Mitarbeiter sind das wertvollste was wir haben können, ohne sie könnten wir unsere vielfältigen sozialen Aufgaben als „Kirche in Düren“ nicht leisten.

Herr Wilmar, das klingt nach sehr viel Einsatz und persönlichem Herzblut. Was motiviert Sie, sich mit so hoher Verantwortung ehrenamtlich zu engagieren?
Ich finde es wichtig, dass Menschen sich ehrenamtlich für Kirche und Gesellschaft einsetzen, Ich möchte Kirche verantwortlich mitgestalten. Hierbei ist es aus meiner Sicht wichtig, alle Menschen in den Gemeinden der Pfarre mit ihren Fragen, Sorgen und Nöten im Blick zu haben, und dies in Entscheidungen einfließen zu lassen. Im Personalbereich kann ich mein berufliches Wissen und meine Erfahrungen mit dem Ziel einsetzen, dass alle Angestellten sich in St. Lukas wertgeschätzt und beheimatet fühlen.

Das Interview führte W.Weiser

Spirituelle Angebote heute

AUG

20

07:30

Hl. Messe

Karmel

08:00

Kapellenanlage ganztägig geöffnet bis ca. 19.00 Uhr

Muttergotteshäuschen

09:00

Hl. Messe

St. Anna

10:00

Exequien

Grabes- und Auferstehungskirche

17:30

Hl. Messe in der Klosterkapelle

St. Peter Julian

18:30

Wortgottesfeier

St. Antonius

18:30

Hl. Messe

Krankenhaus Lendersdorf

18:30

Hl. Messe und Gebet für unsere Kranken

St. Cyriakus, Alte Kirche

Veranstaltungen in St. Lukas

Aug

26

18:00

Glaubensgespräch zur Vorbereitung auf das Sonntagsevangelium

Kult:Raum, Papst-Johannes-Haus, Annaplatz

Aug

29

19:00

Informationsabend Erstkommunion

Annakirche, Annaplatz

Sep

2

18:00

Glaubensgespräch zur Vorbereitung auf das Sonntagsevangelium

Kult:Raum, Papst-Johannes-Haus, Annaplatz

Sep

3

Sep

5

18:00

Lesequelle - Worte, die uns zur Quelle werden.

Grabes- und Auferstehungskirche St. Cyriakus, Cyriakusstr. 8

Sep

9

18:00

Glaubensgespräch zur Vorbereitung auf das Sonntagsevangelium

Kult:Raum, Papst-Johannes-Haus, Annaplatz

19:00

„Nicht vergessen“ - Gedenkkonzert mit anschließender Agape

Grabes- und Auferstehungskirche St. Cyriakus, Cyriakusstr.

Sep

11

15:00

Filmnachmittag für Jung und Alt

Thomas-Morus-Haus, Grüngürtel

Sep

13

15:30

Führung durch die Grabes- und Auferstehungskirche

Grabes- und Auferstehungskirche St. Cyriakus, Cyriakusstr. 8

Sep

14

07:00

Wallfahrt nach Kornelimünster

Treffpunkt: Annakirmesolatz

Sep

15

12:00

Sommer- und Familienfest St. Bonifatius

Gelände des Bonifatius-Haus der Begegnung, Friedenstraße 93

Sep

16

18:00

Glaubensgespräch zur Vorbereitung auf das Sonntagsevangelium

Kult:Raum, Papst-Johannes-Haus, Annaplatz

Sep

17

19:00

Familienausschuss St. Lukas

Papst-Johannes-Haus, Annaplatz

19:30

Sitzung des GdG-Rates

Marienkirche, Hoeschplatz

Sep

18

18:00

'Heilige Thekla von Ikonion' - Meditationsabend

Thomas-Morus-Haus, Grüngürtel

Sep

19